COACHING
Los modelos innovadores de capacitación en liderazgo son un área de nuestro negocio.
Mediante el uso de un proceso de diagnóstico colaborativo, hemos ayudado a organizaciones grandes y pequeñas a resolver problemas empresariales complejos, lograr resultados cuantificables y desarrollar líderes auténticos que impulsan la productividad y el rendimiento.
Cuando las organizaciones imparten capacitación sobre liderazgo como un solo evento o no lo relacionan con iniciativas estratégicas, se puede perder el verdadero valor del coaching ejecutivo y las personas en desarrollo.
Con el respaldo de años de investigación de comportamiento y experiencia de primera mano, identificamos cinco factores críticos que son esenciales para un programa de capacitación de liderazgo efectivo.
EL PROCESO
Nuestro compromiso con el cliente comienza con el descubrimiento de sus desafíos más críticos, luego desarrollan una solución que alinea los objetivos de capacitación con las iniciativas estratégicas. Le ayudaremos a diseñar un plan, establecer metas, medir y evaluar los resultados, y dar seguimiento con herramientas de refuerzo para mantener el impulso.
NOS ADAPTAMOS A USTED
Elija la hora y el lugar que se adapte a su estilo de aprendizaje, presupuesto y cronograma preferidos. A algunos clientes les ha resultado útil diseñar programas que comiencen en línea desde cualquier dispositivo en cualquier momento, luego pasen a un ambiente de clase para aprender a través del juego de roles y el trabajo en equipo.
NUESTRO COMPROMISO
Nos apasiona ayudarlo a desarrollar y retener líderes capacitados y una fuerza de trabajo de alto rendimiento que lleve a su organización a un nivel superior.